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Processus
Le coaching suit un processus comprenant plusieurs étapes à travers lesquelles le coaché devient pleinement acteur de son changement :
Etape 1 – clarification de l’objectif
Etape 2 – identification des freins, des croyances limitantes, des valeurs,
Etape 3 – prise de conscience.
Etape 4 – passage à l’action
Le coaché arrive ainsi à identifier ses ressources, son potentiel, ses valeurs profondes qui poussent vers le passage à l’action.