{"id":2748,"date":"2022-05-23T01:35:58","date_gmt":"2022-05-22T23:35:58","guid":{"rendered":"http:\/\/ressourcescoaching.com\/?page_id=2748"},"modified":"2026-04-06T17:46:41","modified_gmt":"2026-04-06T15:46:41","slug":"professionnels","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ressourcescoaching.com\/index.php\/accueil\/professionnels\/","title":{"rendered":"Professionnels"},"content":{"rendered":"
\n

Remettre l’humain
\nau coeur des enjeux de l’entreprise<\/h2>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>
[vc_empty_space height=”60px”]

Leadership align\u00e9 et authentique<\/strong><\/p>\n

Raison d’\u00eatre, mission et vision<\/strong><\/p>\n

Gestion du stress<\/strong><\/p>\n

Intelligence \u00e9motionnelle<\/strong><\/p>\n

Intelligence collective\u00a0<\/strong><\/p>\n

Communication interpersonnelle<\/strong><\/p>\n

Coh\u00e9sion d’\u00e9quipe<\/strong><\/p>\n

Transition<\/strong><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>

[vc_empty_space height=”20px”]<\/div><\/div><\/section>
[vc_custom_heading text=”Entreprises, organisations” font_container=”tag:h2|text_align:left|color:%23472200″ google_fonts=”font_family:Playfair%20Display%3Aregular%2Citalic%2C700%2C700italic%2C900%2C900italic|font_style:400%20regular%3A400%3Anormal”]

Le COACHING PROFESSIONNEL & EXECUTIF permet de travailler en profondeur sur chacune des th\u00e9matiques d’enjeux de l’entreprise et permet d’aider \u00e0 instaurer un \u00e9quilibre gagnant gagnant pour tout le monde :
\nsens, <\/strong>mission, vision<\/strong>, communication authentique<\/strong>, bien \u00eatre du leader<\/strong> , mieux-\u00eatre au travail<\/strong>, intelligence \u00e9motionnelle et gestion du stress<\/strong>, qu\u00eate de sens<\/strong>, performance, efficience, coh\u00e9sion<\/strong> d’\u00e9quipe …<\/p>\n<\/div><\/div>

COACHING INDIVIDUEL<\/strong>
\nNombre de dirigeant(e)s et d’entrepreneur(e)s peuvent se sentir seul(e)s dans l’exercice de leurs responsabilit\u00e9s.<\/p>\n

J’ai \u00e0 coeur de proposer des entretiens de coaching individuels aux leaders, dirigeant(e)s,\u00a0 managers et entrepreneur(e)s<\/strong>.<\/p>\n

 <\/p>\n

Nos \u00e9changes r\u00e9guliers vous offrent un espace pr\u00e9cieux, en toute confidentialit\u00e9, pour le d\u00e9veloppement de votre leadership align\u00e9, performant et serein<\/strong> :<\/p>\n

Les b\u00e9n\u00e9fices :<\/p>\n

– garder, re-clarifier, ou r\u00e9-affirmer votre alignement \u00e0 la raison d’\u00eatre de votre entreprise,
\n– atteindre vos objectifs,
\n– mieux vous conna\u00eetre, et d\u00e9jouer vos pi\u00e8ges,
\n– prendre le recul n\u00e9cessaire pour faire les bons choix, d\u00e9velopper votre intuition,
\n– am\u00e9liorer votre communication interpersonnelle avec vos collaborateurs, vos \u00e9quipes, vos partenaires,
\n– g\u00e9rer vos \u00e9motions au quotidien et all\u00e9ger le stress…<\/p>\n

Modalit\u00e9s<\/em> : \u00e0 la s\u00e9ance ponctuellement, ou en forfait.
\nUn accompagnement mensuel renouvel\u00e9 chaque ann\u00e9e est optimal.<\/p>\n

 <\/p>\n

COACHING D’EQUIPE<\/strong>
\nJe propose des accompagnements en coaching d’\u00e9quipe sous forme d’ateliers th\u00e9matique, de s\u00e9minaires de coh\u00e9sion d’\u00e9quipe, ou de supervisions de r\u00e9unions, .<\/p>\n

Les b\u00e9n\u00e9fices :<\/p>\n

– am\u00e9lioration de la dynamique d’\u00e9quipe et de l’entreprise par une organisation plus autonome, plus responsable , plus innovante.
\n– d\u00e9veloppement d’un leadership authentique,
\n– adaptation au changement,
\n– cr\u00e9ation d’une culture d’apprentissage,
\n– coh\u00e9sion, unit\u00e9 et optimisation des synergies entre membres de l’\u00e9quipe,
\n– alignement et coh\u00e9rence des objectifs et des actions,<\/p>\n<\/div><\/div>[vc_empty_space height=”20px”]<\/div>

[vc_btn title=”Prendre RDV” link=”url:https%3A%2F%2Fcalendly.com%2Fmelanieportetledoze%2Fentretien-1ercontact-coaching|title:Prendre%20RDV|target:%20_blank|”][vc_single_image image=”4551″ img_size=”large” alignment=”center”]
<\/div><\/div>[vc_empty_space height=”20px”]<\/div><\/div><\/section>
[vc_empty_space height=”20px”][vc_separator][vc_empty_space height=”20px”][vc_custom_heading text=”Cr\u00e9er un impact positif et durable” font_container=”tag:h2|text_align:left|color:%23472200″ google_fonts=”font_family:Playfair%20Display%3Aregular%2Citalic%2C700%2C700italic%2C900%2C900italic|font_style:400%20regular%3A400%3Anormal”][vc_empty_space height=”5px”]

L’entreprise conna\u00eet actuellement une p\u00e9riode de mutation majeure. Nous sommes \u00e0 la crois\u00e9e de changements profonds notamment face aux anciens sch\u00e9mas structurels. Les enjeux et les besoins de chaque partie \u00e9voluent.<\/p>\n

 <\/p>\n

Nous observons une p\u00e9riode de chaos (une \u00e9tape rappelons-le, qui fait partie de tout processus de transition importante).
\nLe contexte actuel, appel\u00e9 VUCA\/VICA (Volatile, Incertain, Complexe, Ambig\u00fce) est ressenti \u00e0 l’\u00e9chelle plan\u00e9taire. Les acteurs de l’entreprise le vivent \u00e9galement sous plusieurs aspects : une pression du r\u00e9sultat, un stress<\/strong> g\u00e9n\u00e9ral, des burn out<\/strong> en cha\u00eene, des difficult\u00e9s de communication<\/strong> des uns et des autres, des difficult\u00e9s d’embauche d’un c\u00f4t\u00e9, un bore out<\/strong>, une qu\u00eate de plus de sens<\/strong> et de mieux \u00eatre<\/strong> de l’autre …<\/p>\n

 <\/p>\n

Dans ce contexte de plus en plus d’entreprises explorent d’autres fonctionnements. Elles y voient une opportunit\u00e9 pour se r\u00e9inventer<\/strong> et remettre l’humain au coeur des enjeux.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

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Certaines entreprises recherchent choisissent de s’engager vis \u00e0 vis de leur impact soci\u00e9tal, humain, environnemental (d\u00e9marches RSE<\/strong>, bien-\u00eatre au travail, qualit\u00e9 de vie au travail, nouvelles \u00e9co-\u00e9nergies, high et low tech \u00e9co innovantes, \u00e9conomie circulaire etc.).<\/p>\n

 <\/p>\n

Les entreprises “\u00e0 mission”<\/strong> annoncent publiquement officiellement leur raison d’\u00eatre et leurs objectifs sociaux ou environnementaux (gr\u00e2ce \u00e0 la loi Pacte du 22 mai 2019<\/a>). Elles sont engag\u00e9es dans une mission de contribution soci\u00e9tale, riche de sens qui d\u00e9finit l’ensemble de leurs activit\u00e9s align\u00e9es \u00e0 cette mission.<\/p>\n

 <\/p>\n

Les entreprise “lib\u00e9r\u00e9es” exp\u00e9rimentent de nouvelles formes de gouvernance plus \u00ab horizontale \u00bb , et \u00ab collaborative \u00bb<\/strong> .<\/p>\n

Serait-ce une cl\u00e9 pour concilier pleinement responsabilit\u00e9, efficacit\u00e9, performance et bien-\u00eatre au travail ?<\/p>\n

 <\/p>\n

Quelle que soit son approche, l’entreprise a un r\u00f4le majeur \u00e0 jouer dans la soci\u00e9t\u00e9 que nous voulons cr\u00e9er.<\/p>\n

 <\/p>\n

RENCONTRONS-NOUS<\/a> :<\/strong> Nous \u00e9tudierons ensemble vos besoins, pour votre accompagnement sur mesure.<\/p>\n<\/div><\/div>[vc_separator][vc_empty_space height=”15px”]<\/div><\/div><\/section>

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* Jeunes entrepreneur(e)s<\/strong>, je vous accompagne \u00e9galement \u00e0 d\u00e9finir votre mission, votre vision sur le long terme et d\u00e9rouler votre plan d’action entrepreunarial de mani\u00e8re \u00e9quilibr\u00e9.<\/em><\/p>\n

 <\/p>\n

* Aventuri\u00e8res, aventuriers, sportives, sportifs de haut niveau , navigatrices, navigateurs<\/strong> : je vous propose un coaching personnalis\u00e9 pour une meilleure gestion \u00e9motionnelle des enjeux de vos challenges et le d\u00e9ploiement de vos performances.<\/p>\n

 <\/p>\n

* Professionnels de sant\u00e9 et de l’humanitaire<\/strong> : nous \u00e9laborons ensemble un coaching de pr\u00e9paration de vos missions sur le terrain, des enjeux des diff\u00e9rences multiculturelles, de communication interpersonnelle et de gestion de situation de crise, notamment face \u00e0 des \u00e9v\u00e8nements traumatiques.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Remettre l'humain au coeur des enjeux de l'entreprise [vc_empty_space height=\"60px\"]Leadership align\u00e9 et authentique Raison d'\u00eatre, mission et vision Gestion du stress Intelligence \u00e9motionnelle Intelligence collective\u00a0 Communication interpersonnelle Coh\u00e9sion d'\u00e9quipe Transition [vc_empty_space height=\"20px\"][vc_custom_heading text=\"Entreprises, organisations\" font_container=\"tag:h2|text_align:left|color:%23472200\" google_fonts=\"font_family:Playfair%20Display%3Aregular%2Citalic%2C700%2C700italic%2C900%2C900italic|font_style:400%20regular%3A400%3Anormal\"]Le COACHING PROFESSIONNEL & EXECUTIF permet de travailler en profondeur sur chacune des th\u00e9matiques d'enjeux de l'entreprise et permet d'aider [...]","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":188,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-2748","page","type-page","status-publish","hentry"],"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ressourcescoaching.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2748","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ressourcescoaching.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/ressourcescoaching.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ressourcescoaching.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ressourcescoaching.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2748"}],"version-history":[{"count":203,"href":"https:\/\/ressourcescoaching.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2748\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4626,"href":"https:\/\/ressourcescoaching.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2748\/revisions\/4626"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ressourcescoaching.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/188"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ressourcescoaching.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2748"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}